Hulp nodig bij uw zakelijke financiering?
  

Logo

StartMonday heeft in 2015 de eerste stap gezet om de arbeidsmarkt voorgoed te veranderen met de introductie van 15 seconden video- sollicitaties. Nu breiden we onze dienstverlening uit naar oplossingen om werkgevers te helpen bij het selecteren van kandidaten, door gebruik te maken van intelligente inbox ranking. Een volledig mobiel arbeidsmarktplatform staat gepland voor de toekomst. StartMonday Holding BV is een Nederlands bedrijf dat zijn groei gaat realiseren vanuit Amsterdam. Het “oude” werven werkt achterstevoren. Wij verplaatsen het beoordelen van de eerste indrukken van de kandidaat naar het begin van het wervingsproces middels onze kort en krachtige video-introducties van 15 seconden. Wij richten ons daarbij voornamelijk op het grote volume van de arbeidsmarkt, namelijk de banen tot € 50.000,-. Een sollicitatieprocedure is een tijdrovend proces. Bedrijven en kandidaten die een baan zoeken moeten vaak veel stappen ondernemen voordat er een eerste ontmoeting plaatsvindt. Tegelijkertijd blijkt dat in sollicitatieprocessen de eerste paar seconden van kennismaking tussen de sollicitant en de recruiter/manager de doorslag geven of iemand wordt aangenomen, of niet. StartMonday presenteert een app waarmee sollicitanten zichzelf snel en persoonlijk in een filmpje van 15 seconden kunnen presenteren en daar alleen hun mobiele telefoon voor nodig hebben. Recruiters/managers plaatsen een vacature op StartMonday en de sollicitanten reageren door een introductiefilmpje te plaatsen. Vervolgens kunnen de recruiters/managers op een snelle en efficiënte manier alle sollicitanten bekijken en een selectie maken van geschikte kandidaten. Ze zijn zo veel minder tijd kwijt dan wanneer ze alle CV’s en motivatiebrieven moeten scannen. Waar wordt de financiering voor aangewend? StartMonday is de start-up fase inmiddels ontgroeid. Op dit moment werken wij al met een aantal grote betalende klanten zoals Uber, CitizenM , Accor Hotels, HEMA, Nedap en RTL Group en hebben al meer dan 10.000 kandidaten de app van StartMonday gebruikt. HEMA en Uber zijn mooie voorbeelden van ons groeimodel. Bij HEMA zijn we begonnen met een testcase in één winkel, op basis van dat succesverhaal werd de app daarna in 7 winkels gebruikt en op dit moment wordt de oplossing uitgerold naar de 40 grootste eigen HEMA winkels. Bij Uber begonnen we ook met 1 baan, in Parijs. Daarna werd dit al snel uitgebreid met meer banen in Frankrijk, Portugal, België, Maleisië, Zwitserland en Indonesië. We verwachten dat Uber met ons zal uitbreiden in andere Europese landen, het Midden-Oosten en Afrika. Daarom willen we grote internationale ketens zo snel mogelijk een complete Enterprise Solution bieden met verschillende praktische features, waarmee het recruitmentproces van het begin tot het eind gefaciliteerd kan worden. Onze pre-selection tools (Intelligent Inbox Ranking, en video-introducties van 15 seconden) worden producten waar werkgevers zich makkelijk zelf voor kunnen registreren, die ze online kunnen kopen en betalen. Dit genereert snel een groot aantal betalende klanten en een goede pipeline van potentiële Enterprise klanten. We zijn op zoek naar financiering om deze volgende fase in te gaan. Daarin willen we internationaal groeien en ons platform verder ontwikkelen in samenwerking met partner IBM Watson. Voor de groei zullen wij ons in eerste instantie richten op een matrix met drie onderscheidende markten (hospitality, retail, customer support) en drie verschillende regio's (Benelux, UK, USA). Telkens blijft, Nederland de basis. Om ons voor te bereiden op de groeifase hebben we een investering van € 600.000 nodig, waarvan € 100.000 al is toegezegd door Funding ID Coöperatief U.A./E-ID Group in Nederland. Het bedrag dat wij via Geldvoorelkaar.nl willen ophalen is € 500.000. (Zie tevens de voetnoot: indien het project van Geldvoorelkaar.nl wordt gesloten op € 300.000, betekent dit dat we de kosten voor sales & marketing naar rato naar beneden zullen bijstellen.) De financiering wordt ten eerste aangewend om ons werkkapitaal veilig te stellen, zodat de stappen gezet kunnen worden om toekomstige groei te realiseren. Daarnaast zullen er ICT investeringen worden gedaan om ons product verder te verbeteren en uit te bouwen. 1. Werkkapitaal veiligstellen: Productontwikkeling                     €  50.000 Sales & Marketing Personeel          € 150.000 Andere Sales & Marketing Kosten   € 150.000 Management team                         €  70.000 Bedrijfsvoering en overige kosten     €  80.000 Totaal                                   € 500.000 2. ICT investeringen:                    € 100.000 De ICT investeringen zullen gebruikt worden om de applicaties te ontwikkelen die onderdeel zijn van de complete Enterprise Solution en de digitale marktplaats. StartMonday was de eerste die de video-introducties van 15 seconden introduceerde als sollicitatiemiddel. Wij behouden en breiden onze voorsprong verder uit met behulp van cognitieve intelligentie, waardoor het recruiten via je mobiel steeds efficiënter wordt. StartMonday is “Official Launching Partner of IBM Watson”. We werken nauw samen met de IBM Watson ontwikkelaars om onze applicaties continue te verbeteren. Zo willen wij: - de gebruikservaring van werkzoekenden met 10x verbeteren en het voor alle kandidaten mogelijk maken om makkelijk te solliciteren op alle banen via een smartphone. Achter een computer zitten, typen en uploaden van allerlei documenten is daarmee verleden tijd. - kandidaten voorzien van advies welke vervolgstappen ze (zouden) moeten maken in hun carrière, gebaseerd op een analyse van hun werk historie en trainingen. - meer toegevoegde waarde diensten ontwikkelen die werkgevers helpen kandidaten sneller te analyseren en te selecteren. - specifieke oplossingen ontwikkelen, zoals Job Kiosks voor retail locaties, die gebruik maken van een “vraag en antwoord format” om een breed publiek snel te transformeren in poel van kandidaten. Wat is uw ervaring in deze branche? Ik ben Ray Gibson en ik heb meer dan 16 jaar ervaring op leidinggevende HR & Recruitment posities in (middel-) grote organisaties in verschillende Europese landen (UK, NL, DE, Centraal- en Oost-Europa). Tijdens deze 16 jaar heb ik een half miljoen Cv’s gezien. Ik weet hoe tijdrovend sollicitatieprocessen kunnen zijn, maar vooral ook hoe belangrijk het is om iemand daadwerkelijk te ontmoeten. Daarom geloof ik in StartMonday. Dankzij deze app kunnen recruiters veel tijd besparen en op een persoonlijke manier in een vroeg stadium kennis maken met kandidaten. Ik werk samen met Andrew Evans die 25 jaar ervaring heeft als leidinggevende software ontwikkelaar, onder andere in de HR & Recruitment sector. Hij stond aan de basis van het online solliciteren en betrokken bij de oprichting van onder andere JobFox.com en Careerbuilder.com: twee websites die de recruitment en HR markt volledig hebben veranderd. Op dit moment heeft StartMonday een team van 9 mensen: 4 ontwikkelaars, 3 sales, 2 marketing en PR. Daarnaast werken wij samen met een aantal betrouwbare partners zoal IBM Watson en Funding ID Coöperatief U.A./E-ID Group (adviseur marketing strategie). Wat zijn de korte termijn vooruitzichten van de onderneming? We focussen op klanten met een internationale footprint om snel te kunnen opschalen en onze internationale expansie te vergemakkelijken. Wij hebben de ambitie om binnen vijf jaar de niet-professionele sector van de arbeidsmarkt veroveren. We zien op dit moment dat LinkedIn een goed platform is voor (Senior) Professionals, maar er zijn nauwelijks platformen of tools voor midden- en lage inkomens banen. Na het verder uitbouwen van onze klanten en omzetbasis als ook het verder ontwikkelen van onze oplossing, zullen we de mogelijkheden onderzoeken voor een meer substantiële financieringsronde. Daarvoor zullen contacten met Venture Capital Funds worden geïntensiveerd met als doel de financiering van een verdere expansie van de activiteiten naar de belangrijkste wereldmarkten. Hoe is de organisatorische structuur van de onderneming? We omschrijven onze organisatie als horizontaal en innovatief, en zijn als organisatie erg flexibel. Door het toepassen van Lean kunnen wij gemakkelijk inspelen op veranderingen in de markt. Naast het management team, dat bestaat uit Ray Gibson (oprichter en CEO, UK), Andrew Evans (oprichter en Chief Product Officer, USA) en Borys Senyk (CTO, USA), Onno Pelser (Chief Marketing Officer, NL), werken we met een team van back-end / frontend / mobile ontwikkelaars, sales functionarissen en marketeers. We maken ook gebruik van een adviesraad bestaande uit: - Roland Hoekzema (voormalig CFO van Montblanc. Ervaren investeerder en adviseur voor jonge bedrijven) - Aaltje Vincent (bestselling auteur, gespecialiseerd in vacatureprocessen en het coachen van senior managers) - Marc Wesselink (Alumni manager van Startupbootcamp en ondernemer) Wat is globaal het omzetniveau van de onderneming? 2016 € 700.000 2017 € 1.600.000 2018 € 3.800.000 2019 € 8.000.000 Waarom vraagt u de lening aan via Geldvoorelkaar.nl? Geldvoorelkaar.nl is voor StartMonday op dit moment het perfecte platform om de organisatie een impuls te geven. Wij zitten tussen het tafellaken (venture capital) en het servet (start-up financiering). We zijn de startup fase ontgroeid, hebben maandelijkse omzet en verwachten dat deze zeer binnenkort significant gaat groeien. Zijn er naast deze lening externe partijen die participeren in het verkrijgen van de benodigde middelen? Voor het verkrijgen van deze lening krijgt StartMonday ondersteuning van TheRockGroup, RSM en Startupbootcamp. Rabobank is onze huisbank. Wanneer kunnen investeerders de lening aan StartMonday Holding BV omzetten in certificaten van aandelen? Investeerders hebben eenmalig het recht de lening vermeerderd met opgelopen rente te converteren in nieuw uit te geven certificaten van aandelen in StartMonday Holding BV en wel in de volgende gevallen: 1. Een externe investeerder verwerft een aandelenbelang in StartMonday Holding BV van een totaalbedrag van € 500.000 of meer. 2. Er vindt een overname plaats van StartMonday Holding BV. 3. Indien geval 1 en 2 zich niet voordoen moet 3 (drie) jaar na de startdatum van de lening conversie worden aangeboden. De prijs per certificaat waartegen zal worden geconverteerd wordt vastgesteld door een onafhankelijk, gekwalificeerd register valuator. Als investeerder krijgt u de keuze tot conversie voorgelegd en het is aan u om te beslissen of u geheel, ten dele of niet wilt converteren. Indien u niet (geheel) converteert loopt de lening met rente-bijschrijving door en wordt deze aan het einde van de looptijd afgelost. Welke korting op de aandelenprijs ontvangen investeerders, wanneer ze gebruik maken van hun conversierecht? 1. Vindt de conversiegebeurtenis binnen 2 maanden na de startdatum van de lening plaats, dan is de korting op de aandelenprijs 0% 2. Vindt de conversiegebeurtenis tussen 2 maanden en 1 jaar na de startdatum van de lening plaats, dan is de korting op de aandelenprijs 15%. 3. Vindt de conversiegebeurtenis tussen 1 jaar en 18 maanden na de startdatum van de lening plaats, dan is de korting op de aandelenprijs 20%. 4. Vindt de conversiegebeurtenis 18 maanden of later na de startdatum van de lening plaats, dan is de korting op de aandelenprijs 30%. Noot van Geldvoorelkaar.nl: Geldnemer van deze achtergestelde converteerbare lening is StartMonday Holding BV. Er is een borgstelling voor het volledige leenbedrag en renteverplichting van StartMonday BV. Er zijn geen borgstellingen van andere (rechts)personen op deze lening. Indien het doelkapitaal van € 500.000 niet binnen de beschikbare periode wordt gerealiseerd heeft StartMonday Holding BV de mogelijkheid de aanvraag vanaf € 300.000 te sluiten.

Al geïnvesteerd via crowdfunding? Beheer uw investeringen eenvoudig via Crowdfundpanel.
Projectnaam StartMonday
Projectlink Ga naar project
Plaatsingsdatum 15-02-2016
Type financiering Converteerbare lening
Streefbedrag € 165.400
Rente 8,00%
Looptijd (in maanden) 60 maanden
Branche Dienstverlening
Organisatievorm Besloten vennootschap
Ontwikkelfase Start-up
Doel van investering Werkkapitaal

StartMonday heeft in 2015 de eerste stap gezet om de arbeidsmarkt voorgoed te veranderen met de introductie van 15 seconden video- sollicitaties. Nu breiden we onze dienstverlening uit naar oplossingen om werkgevers te helpen bij het selecteren van kandidaten, door gebruik te maken van intelligente inbox ranking. Een volledig mobiel arbeidsmarktplatform staat gepland voor de toekomst. StartMonday Holding BV is een Nederlands bedrijf dat zijn groei gaat realiseren vanuit Amsterdam. Het “oude” werven werkt achterstevoren. Wij verplaatsen het beoordelen van de eerste indrukken van de kandidaat naar het begin van het wervingsproces middels onze kort en krachtige video-introducties van 15 seconden. Wij richten ons daarbij voornamelijk op het grote volume van de arbeidsmarkt, namelijk de banen tot € 50.000,-. Een sollicitatieprocedure is een tijdrovend proces. Bedrijven en kandidaten die een baan zoeken moeten vaak veel stappen ondernemen voordat er een eerste ontmoeting plaatsvindt. Tegelijkertijd blijkt dat in sollicitatieprocessen de eerste paar seconden van kennismaking tussen de sollicitant en de recruiter/manager de doorslag geven of iemand wordt aangenomen, of niet. StartMonday presenteert een app waarmee sollicitanten zichzelf snel en persoonlijk in een filmpje van 15 seconden kunnen presenteren en daar alleen hun mobiele telefoon voor nodig hebben. Recruiters/managers plaatsen een vacature op StartMonday en de sollicitanten reageren door een introductiefilmpje te plaatsen. Vervolgens kunnen de recruiters/managers op een snelle en efficiënte manier alle sollicitanten bekijken en een selectie maken van geschikte kandidaten. Ze zijn zo veel minder tijd kwijt dan wanneer ze alle CV’s en motivatiebrieven moeten scannen. Waar wordt de financiering voor aangewend? StartMonday is de start-up fase inmiddels ontgroeid. Op dit moment werken wij al met een aantal grote betalende klanten zoals Uber, CitizenM , Accor Hotels, HEMA, Nedap en RTL Group en hebben al meer dan 10.000 kandidaten de app van StartMonday gebruikt. HEMA en Uber zijn mooie voorbeelden van ons groeimodel. Bij HEMA zijn we begonnen met een testcase in één winkel, op basis van dat succesverhaal werd de app daarna in 7 winkels gebruikt en op dit moment wordt de oplossing uitgerold naar de 40 grootste eigen HEMA winkels. Bij Uber begonnen we ook met 1 baan, in Parijs. Daarna werd dit al snel uitgebreid met meer banen in Frankrijk, Portugal, België, Maleisië, Zwitserland en Indonesië. We verwachten dat Uber met ons zal uitbreiden in andere Europese landen, het Midden-Oosten en Afrika. Daarom willen we grote internationale ketens zo snel mogelijk een complete Enterprise Solution bieden met verschillende praktische features, waarmee het recruitmentproces van het begin tot het eind gefaciliteerd kan worden. Onze pre-selection tools (Intelligent Inbox Ranking, en video-introducties van 15 seconden) worden producten waar werkgevers zich makkelijk zelf voor kunnen registreren, die ze online kunnen kopen en betalen. Dit genereert snel een groot aantal betalende klanten en een goede pipeline van potentiële Enterprise klanten. We zijn op zoek naar financiering om deze volgende fase in te gaan. Daarin willen we internationaal groeien en ons platform verder ontwikkelen in samenwerking met partner IBM Watson. Voor de groei zullen wij ons in eerste instantie richten op een matrix met drie onderscheidende markten (hospitality, retail, customer support) en drie verschillende regio's (Benelux, UK, USA). Telkens blijft, Nederland de basis. Om ons voor te bereiden op de groeifase hebben we een investering van € 600.000 nodig, waarvan € 100.000 al is toegezegd door Funding ID Coöperatief U.A./E-ID Group in Nederland. Het bedrag dat wij via Geldvoorelkaar.nl willen ophalen is € 500.000. (Zie tevens de voetnoot: indien het project van Geldvoorelkaar.nl wordt gesloten op € 300.000, betekent dit dat we de kosten voor sales & marketing naar rato naar beneden zullen bijstellen.) De financiering wordt ten eerste aangewend om ons werkkapitaal veilig te stellen, zodat de stappen gezet kunnen worden om toekomstige groei te realiseren. Daarnaast zullen er ICT investeringen worden gedaan om ons product verder te verbeteren en uit te bouwen. 1. Werkkapitaal veiligstellen: Productontwikkeling                     €  50.000 Sales & Marketing Personeel          € 150.000 Andere Sales & Marketing Kosten   € 150.000 Management team                         €  70.000 Bedrijfsvoering en overige kosten     €  80.000 Totaal                                   € 500.000 2. ICT investeringen:                    € 100.000 De ICT investeringen zullen gebruikt worden om de applicaties te ontwikkelen die onderdeel zijn van de complete Enterprise Solution en de digitale marktplaats. StartMonday was de eerste die de video-introducties van 15 seconden introduceerde als sollicitatiemiddel. Wij behouden en breiden onze voorsprong verder uit met behulp van cognitieve intelligentie, waardoor het recruiten via je mobiel steeds efficiënter wordt. StartMonday is “Official Launching Partner of IBM Watson”. We werken nauw samen met de IBM Watson ontwikkelaars om onze applicaties continue te verbeteren. Zo willen wij: - de gebruikservaring van werkzoekenden met 10x verbeteren en het voor alle kandidaten mogelijk maken om makkelijk te solliciteren op alle banen via een smartphone. Achter een computer zitten, typen en uploaden van allerlei documenten is daarmee verleden tijd. - kandidaten voorzien van advies welke vervolgstappen ze (zouden) moeten maken in hun carrière, gebaseerd op een analyse van hun werk historie en trainingen. - meer toegevoegde waarde diensten ontwikkelen die werkgevers helpen kandidaten sneller te analyseren en te selecteren. - specifieke oplossingen ontwikkelen, zoals Job Kiosks voor retail locaties, die gebruik maken van een “vraag en antwoord format” om een breed publiek snel te transformeren in poel van kandidaten. Wat is uw ervaring in deze branche? Ik ben Ray Gibson en ik heb meer dan 16 jaar ervaring op leidinggevende HR & Recruitment posities in (middel-) grote organisaties in verschillende Europese landen (UK, NL, DE, Centraal- en Oost-Europa). Tijdens deze 16 jaar heb ik een half miljoen Cv’s gezien. Ik weet hoe tijdrovend sollicitatieprocessen kunnen zijn, maar vooral ook hoe belangrijk het is om iemand daadwerkelijk te ontmoeten. Daarom geloof ik in StartMonday. Dankzij deze app kunnen recruiters veel tijd besparen en op een persoonlijke manier in een vroeg stadium kennis maken met kandidaten. Ik werk samen met Andrew Evans die 25 jaar ervaring heeft als leidinggevende software ontwikkelaar, onder andere in de HR & Recruitment sector. Hij stond aan de basis van het online solliciteren en betrokken bij de oprichting van onder andere JobFox.com en Careerbuilder.com: twee websites die de recruitment en HR markt volledig hebben veranderd. Op dit moment heeft StartMonday een team van 9 mensen: 4 ontwikkelaars, 3 sales, 2 marketing en PR. Daarnaast werken wij samen met een aantal betrouwbare partners zoal IBM Watson en Funding ID Coöperatief U.A./E-ID Group (adviseur marketing strategie). Wat zijn de korte termijn vooruitzichten van de onderneming? We focussen op klanten met een internationale footprint om snel te kunnen opschalen en onze internationale expansie te vergemakkelijken. Wij hebben de ambitie om binnen vijf jaar de niet-professionele sector van de arbeidsmarkt veroveren. We zien op dit moment dat LinkedIn een goed platform is voor (Senior) Professionals, maar er zijn nauwelijks platformen of tools voor midden- en lage inkomens banen. Na het verder uitbouwen van onze klanten en omzetbasis als ook het verder ontwikkelen van onze oplossing, zullen we de mogelijkheden onderzoeken voor een meer substantiële financieringsronde. Daarvoor zullen contacten met Venture Capital Funds worden geïntensiveerd met als doel de financiering van een verdere expansie van de activiteiten naar de belangrijkste wereldmarkten. Hoe is de organisatorische structuur van de onderneming? We omschrijven onze organisatie als horizontaal en innovatief, en zijn als organisatie erg flexibel. Door het toepassen van Lean kunnen wij gemakkelijk inspelen op veranderingen in de markt. Naast het management team, dat bestaat uit Ray Gibson (oprichter en CEO, UK), Andrew Evans (oprichter en Chief Product Officer, USA) en Borys Senyk (CTO, USA), Onno Pelser (Chief Marketing Officer, NL), werken we met een team van back-end / frontend / mobile ontwikkelaars, sales functionarissen en marketeers. We maken ook gebruik van een adviesraad bestaande uit: - Roland Hoekzema (voormalig CFO van Montblanc. Ervaren investeerder en adviseur voor jonge bedrijven) - Aaltje Vincent (bestselling auteur, gespecialiseerd in vacatureprocessen en het coachen van senior managers) - Marc Wesselink (Alumni manager van Startupbootcamp en ondernemer) Wat is globaal het omzetniveau van de onderneming? 2016 € 700.000 2017 € 1.600.000 2018 € 3.800.000 2019 € 8.000.000 Waarom vraagt u de lening aan via Geldvoorelkaar.nl? Geldvoorelkaar.nl is voor StartMonday op dit moment het perfecte platform om de organisatie een impuls te geven. Wij zitten tussen het tafellaken (venture capital) en het servet (start-up financiering). We zijn de startup fase ontgroeid, hebben maandelijkse omzet en verwachten dat deze zeer binnenkort significant gaat groeien. Zijn er naast deze lening externe partijen die participeren in het verkrijgen van de benodigde middelen? Voor het verkrijgen van deze lening krijgt StartMonday ondersteuning van TheRockGroup, RSM en Startupbootcamp. Rabobank is onze huisbank. Wanneer kunnen investeerders de lening aan StartMonday Holding BV omzetten in certificaten van aandelen? Investeerders hebben eenmalig het recht de lening vermeerderd met opgelopen rente te converteren in nieuw uit te geven certificaten van aandelen in StartMonday Holding BV en wel in de volgende gevallen: 1. Een externe investeerder verwerft een aandelenbelang in StartMonday Holding BV van een totaalbedrag van € 500.000 of meer. 2. Er vindt een overname plaats van StartMonday Holding BV. 3. Indien geval 1 en 2 zich niet voordoen moet 3 (drie) jaar na de startdatum van de lening conversie worden aangeboden. De prijs per certificaat waartegen zal worden geconverteerd wordt vastgesteld door een onafhankelijk, gekwalificeerd register valuator. Als investeerder krijgt u de keuze tot conversie voorgelegd en het is aan u om te beslissen of u geheel, ten dele of niet wilt converteren. Indien u niet (geheel) converteert loopt de lening met rente-bijschrijving door en wordt deze aan het einde van de looptijd afgelost. Welke korting op de aandelenprijs ontvangen investeerders, wanneer ze gebruik maken van hun conversierecht? 1. Vindt de conversiegebeurtenis binnen 2 maanden na de startdatum van de lening plaats, dan is de korting op de aandelenprijs 0% 2. Vindt de conversiegebeurtenis tussen 2 maanden en 1 jaar na de startdatum van de lening plaats, dan is de korting op de aandelenprijs 15%. 3. Vindt de conversiegebeurtenis tussen 1 jaar en 18 maanden na de startdatum van de lening plaats, dan is de korting op de aandelenprijs 20%. 4. Vindt de conversiegebeurtenis 18 maanden of later na de startdatum van de lening plaats, dan is de korting op de aandelenprijs 30%. Noot van Geldvoorelkaar.nl: Geldnemer van deze achtergestelde converteerbare lening is StartMonday Holding BV. Er is een borgstelling voor het volledige leenbedrag en renteverplichting van StartMonday BV. Er zijn geen borgstellingen van andere (rechts)personen op deze lening. Indien het doelkapitaal van € 500.000 niet binnen de beschikbare periode wordt gerealiseerd heeft StartMonday Holding BV de mogelijkheid de aanvraag vanaf € 300.000 te sluiten.

Bron: Geldvoorelkaar d.d. 15-02-2016 Disclaimer: De beschrijving is letterlijk overgenomen van bovenstaande Bron en (eventueel) gecorrigeerd voor Persoonsgevens. Beek & Linden B.V. kan niet aansprakelijk worden gehouden voor de inhoud van deze beschrijving. Eigenaar van het project kan via Crowdfundmarkt een verzoek indienen om de beschrijving te verwijderen van deze pagina.

Platform Geldvoorelkaar
Platformlink Ga naar Geldvoorelkaar
Oprichtingsjaar platform 2010
Minimum investeringsbedrag € 100 per project
Investeringskosten Jaarlijkse succesfee 0,4% van uw investering

Lening - 8,00%

€0 / €140.000

Horecacrowdfunding

Lening - 5,00%

€89.652 / €298.841

Kapitaalopmaat

Lening - 6,50%

€344.214 / €435.714

Kapitaalopmaat

Lening - 5,00%

€315.900 / €390.000

Geldvoorelkaar

Lening - 6,00%

€790.000 / €1.000.000

Geldvoorelkaar

Lening - 6,50%

€375.300 / €695.000

Geldvoorelkaar